上社公司以“三个闭环”杜绝“三违”隐患

　　本报记者秦铭明 通讯员吕卓英 晋能控股煤业集团上社公司积极贯彻落实晋控煤业集团进一步提高反“三违”质量管理办法，通过“三个闭环”点亮“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”三盏红灯，常态化推进反三违、抓三违、禁三违工作，切实提升干部职工安全防范意识，从源头消除安全隐患。

　　“制定方案+出台办法”构筑制度闭环。上社公司结合集团2022年安全管理制度、安全事故责任追究办法等规定，制定《进一步提高反“三违”质量管理办法》，明确“三违”权限、指标规定、指标考核、分类范围以及督查方法等内容，通过细化 224项清单式条款，构建自上而下“定人定责定量”机制，实现真抓三违、抓真三违常态化。

　　“强化学习+普及宣传”构筑联动闭环。各级干部坚持利用晨调会、班前会、班后会以及周安全警示活动日，通过现身说法、通读领学、交流分享等方式重点对可能出现的“三违”行为及对应处罚内容进行贯彻、讲解，营造全员抵制“三违”的浓厚氛围。

　　“从严处罚+综合考核”构筑监管闭环。上社公司加大处罚力度，对“三违”人员进行停工培训、亲情帮扶、通报罚款、安全承诺、等多样化处罚。成立反“三违”工作考核组，对管理人员未完成抓三违指标任务人员进行约谈、问责，并纳入“行为规范化”考核。