深入推进“四个融合” 提升纪检工作效能

　　本报记者李健 中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大的优势，把党的领导融入工作的方方面面是中国特色的现代治理制度。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。其纪检监察工作开展的质量高低，对于企业能否高质量贯彻党和国家方针、政策，实现高质量发展，起着极为重要的作用。因此，要充分发挥纪检工作的职责和功能，就必须将纪检工作融入到日常业务，与中心工作深入融合，真正使之落到实处、起到实效，才能保证监督的主动性、靠前性和全面性，永葆党的纯洁性，为企业生产发展提供有力的政治保障。具体要做到“四个融合”：

　　一是要以政治监督为主线带动纪检与业务融合。国有企业的纪检工作是政治性很强的工作，担负着特殊的历史使命和重大政治责任。旗帜鲜明讲政治是第一位的要求，因此纪检工作必须把政治监督摆在核心首位。要区分领导干部、普通党员和入党积极分子等类型，针对性的拟定学习教育内容、制定学习方案、选择学习形式，做到主题统一、内容精细、对象区分，从而增强学习的针对性和有效性，进一步增强党员队伍对党组织的认同感、归属感和敬畏感，提高政治能力和专业能力。要监督企业的领导班子成员、特别是“一把手”等“关键少数”，不仅要看他们怎么说的，更要看他们是怎么做的。一旦发现在“两个维护”上出现任何偏差，就要闻风而动，及时报告，果断处置，决不能讲情面，搞下不为例。对照法规政策和领导讲话，用放大镜、显微镜查找问题和偏差，对于妄议中央大政方针、损害党中央权威和集中统一领导等违反政治纪律和政治规矩的现象，要做到从严从细，一经发现，绝不放过。

　　二是要以生产经营为中心促进纪检与业务融合。要经常性的组织企业中的干部群体、党员群体和员工群体，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解掌握从严治党的各项要求，尤其是对于关键重点岗位人员，对于廉政风险较高的位置，更要加大紧盯力度和教育深度，让其深刻感受到自身所担负的重要使命和重大责任。要按照既懂业务，也懂纪检业务的标准，充实专业工作人员队伍，使得纪检工作能够与业务工作高度同步，同频共振。纪检部门人员要以监督者的身份出席“三重一大”会议，监督讨论过程、个人表态、主要负责人站位等情况，及时提醒建议，及时纠偏正向，配合党委做到民主决策、依法决策、科学决策。要发挥近距离、常态化、全天候的监督优势，把监督的关口前移到纪律的“警戒线”，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，防患于未然，治病于初始。

　　三是要以时代特色为突破推进纪检与业务融合。要充分将纪检工作与企业的实际业务相结合，与企业自身文化特色相结合，不断探索符合时代需要、符合干部员工群体接受兴趣的开展方式。如“开展好廉洁主题月活动，做好先锋模范的评选，营造见贤思齐的浓厚氛围。构建尚贤使能、唯才是用的管理机制和制度环境，让从事纪检工作的人员发展有前景、奋斗有舞台、表现有机会、努力有回报。最后是营造廉洁的公司氛围，国有企业不仅要从团队建设入手，培养一批讲政治、高素质、作风好的新时代人才，而且也要积极打造清正廉洁的企业文化，加强有关提升个人道德修养的文娱活动，提升公司的软实力，利用微信、抖音等员工们喜闻乐见的形式，做好从严管党治党要求和正能量的传播，让要求能够及时发散发送到每名员工身上，让每名员工能够第一时间了解相关信息，自觉做遵章守纪的模范。

　　四是要以实际质量为保证倒逼纪检与业务融合。大力提升考核评价标准的科学性、有效性和针对性，针对不同的领域、不同的问题，制定不同的措施，切实与工作做好深度的结合，杜绝“牛栏关猫”等现象的发生。利用廉政教育基地、警示教育案例，持续强化监督职责，通过抓“关键少数”、监督“重点人员”、管住“绝大多数”。针对企业的业务工作是覆盖面广，机动性强、范围很广、风险点分散的实际，推行多种监督方式，能够有效规避风险。健全中层干部有关事项报告，建立廉政谈话、廉洁报告等制度，加大对重点环节的监督，增强全面从严治党向纵深推进的不竭动力。大力发挥群众的监督力量，及时采纳群众的意见，吸取群众的智慧，回应群众的呼声，做到将纪检工作建立在最广泛的群众基础之上。加大纪检工作的技术含量，充分用好信息化手段，提升工作的及时性与便捷性，将监督平台搬到线上，帮助企业管理者进行决策和判断，确保从严管党治党，永葆党的纯洁性真正落到实处。

　　总而言之，对于国有企业来讲，要加强从严管党治党水平，纪检工作发挥着最为关键的作用。这是使命所在、职责所需，但是纪检工作要避免“两张皮”，就必须与中心工作的要求和实际相结合，摸索出一条适合国企的有效的方式，真正做到从严管党治党，永葆党的纯洁性。