满洲里市委坚持在疫情防控一线精准识别干部

　　为在新冠肺炎疫情防控工作一线更全面地了解干部、检验干部、识别干部，强化激励约束，鼓励先进、鞭策后进，近日，满洲里市委制定出台了《关于在疫情防控工作一线考察识别干部的暂行办法》(以下简称《办法》)，为打赢疫情防控阻击战、歼灭战提供坚强的组织保障。

　　《办法》从目标任务、考察识别内容、考察识别方式、考察结果运用四个方面提出具体措施，重点围绕“政治品质、工作能力、工作作风、工作成效、严明纪律”五方面，采取专项跟进考察、深入督查考察、蹲点调研考察等方式，全方位、多角度、近距离考察识别干部。

　　根据《办法》，组织部门将通过在疫情防控工作一线考察识别干部，推动领导班子和领导干部切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;督促领导班子和领导干部认清肩负的责任使命，坚定信心、同舟共济、科学防控、精准施策;始终保持认真较真的工作作风、全心投入的工作状态，进一步提高工作效率，锻造出平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的领导干部队伍。

　　《办法》将全市各级领导班子和领导干部全部纳入考察识别范围，并建立健全了信息沟通机制，考察识别干部时注重听取市疫情防控指挥部各工作组、镇街道、疫情防控领导小组成员单位、医疗卫生等部门和干部群众意见，及时掌握领导干部在疫情防控工作中的实际表现、具体事例，着重识别一批敢于担当、善于斗争、成效突出的优秀干部。

　　《办法》提出，要注重考察结果的运用，对疫情防控一线表现突出、堪当重任、群众公认的优秀干部，在提拔重用、评优晋升、推优推先时重点考虑;对疫情防控中涌现出的先进集体和先进个人及时表扬、慰问，并在市级各类媒体进行宣传报道，弘扬正能量、提振精气神，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围;对不胜任现职、难以有效履行职责的，及时予以调整;对有令不行、有禁不止、推诿扯皮、畏惧退缩，存在形式主义、官僚主义等问题影响疫情防控工作的，坚决追责问责。

　　目前，市委组织部考察组已进驻各专班、工作组、相关部门。